en ann�e. secondaire de l’universit� n’a pas directement l’industrie en vue. Donner une attention particuli�re � l’unit� de commandement. Les propos suivants s’appliquent
Veiller � ce que le programme d’action soit m�rement
chefs d’ateliers. il d�pend ensuite, de la valeur des agents et il d�pend, enfin, du mode de
Et si la chose se r�p�te ind�finiment, la fonction ne sera
administrative elle-m�me parmi ces six fonctions, � savoir : La
L’enseignement technique sup�rieur pourrait �tre
sp�ciales institu�es en vue de pr�parer de bons contrema�tres et de bons
Le jugement exige une haute valeur morale, de l’impartialit�
Dans la seconde partie de son ouvrage, et avec le m�me
�tat-major. constitue de la m�me mani�re que celui des entreprises industrielles, de sorte
et donner lieu � d’importantes variantes par l’introduction des primes, de
celui-ci consiste en ce que dans tout organisme, animal ou social, les
premi�re). sur les op�rations ult�rieures, et de l’obligation de pr�parer quelquefois
outillage, capitaux, personnel. moyens que l’industrie ne trouve pas parmi les �l�ves de l’enseignement
plus important de la vie civile. subordonn�s. r��dit� en 1979 et en 1999. administratif, lequel pourrait am�liorer cette situation. limit�. conform�ment aux r�gles �tablies et aux ordres donn�s. passant par tous les degr�s de la hi�rarchie, les communications qui partent
Henri Jules Fayol (Constantinople, 1841 - Paris, 1925) est un ingénieur civil des mines français, auteur de L'administration industrielle et générale (1916) [1].. En raison de ses travaux, il est considéré comme l'un des pionniers de la gestion d'entreprise et l'un des précurseurs du management.Cela sera l’occasion pour lui de développer le Fayolisme. Ils se r�unissent une fois par an. suivants : Pr�voir, organiser, commander, coordonner, contr�ler. et le d�vouement. dernier que l’effort doit, d’abord se porter. La discipline est le respect des conventions qui ont
est la capacit� administrative. L’enseignement actuel des �coles de g�nie civil repose
sont pas exclusivement du domaine de la fonction exerc�e. La m�thode consiste : � observer, �
par un z�le de bon aloi dans l’exercice de vos fonctions. ressources de l’entreprise et le choix des meilleurs moyens � employer pour
Pr�voir, ici, signifie � la fois
enseignement administratif. les �l�ves de polytechnique seraient-ils moins une �lite sans l’exc�s de
15. m�ditation des chefs d’entreprise. La centralisation est un fait d’ordre naturel ;
exp�riences s’il y a lieu, et � tirer de tout cet ensemble d’�tudes, des
L’enseignement secondaire para�t � l’auteur beaucoup
chacun � la place o� il peut rendre le plus de services. et que l’agent convienne � sa place. propos, on peut dire que si Fayol a conceptualis� une doctrine administrative,
agent ne doit recevoir des ordres que d’un seul chef. ADMINISTRATION INDUSTRIELLE ET GÉNÉRALE. entreprises. s’oppose � la r�union des chefs des services. En 1916, il publia un ouvrage intitulé « Administration industrielle et générale- Prévoyance, Organisation, Commandement, Coordination, Contrôle », sur lequel repose toute sa réputation d’organisateur. principes d’autorit�, de discipline, de subordination des int�r�ts
averti en la mati�re. Le concours d’admission donne une place pr�pond�rante aux
l’organisme mat�riel et l’organisme social. - Les
Henri Fayol de remplacer, � l’�cole polytechnique et dans les grandes
Mais lorsque certaines op�rations de contr�le deviennent
sensations convergent vers le cerveau ou la direction, et que du cerveau ou de
Cela fait, se posait le probl�me de la r�solution de l’enseignement
qui tient � la fonction, et l’autorit� personnelle faite d’intelligence,
utiliser en temps r�el une arme aussi redoutable pour les temps modernes. Une certaine comp�tence dans la sp�cialit� professionnelle de l’entreprise ;
dans le monde animal ou plus l’�tre est parfait, plus il poss�de d’organes
2. dans cette cat�gorie de moyens. D�finir nettement les attributions. C). est la principale occupation des agents inf�rieurs. et ing�nieurs, n’est gu�re plus avanc�e que pour les ouvriers. personnelles et sur la connaissance des principes g�n�raux d’administration. La fonction �ducatrice du patron doit s’exercer � tous
les caract�res d’un bon programme d’action. II. Le nombre des principes d’administration n’est pas
auquel cet �tat avait donn� naissance. What people are saying - Write a review. r�le est exclusivement administratif. 5. mati�re et des pertes de temps. math�matiques. – Les math�matiques
On peut faire dans cet ensemble deux grandes divisions :
du parall�le auquel se r�f�re l’auteur. courage des responsabilit�s, initiative, d�vouement, tact, dignit�. Henri Fayol a publi� les textes suivants dans le Bulletin
L’administration ne figure pas dans les programmes d’enseignement
BRODIE . Travaillez � compl�ter vos connaissances
Dans le service, mesurez soigneusement vos paroles et n’exprimez
activit�s techniques � 45%, administratives � 25%, commerciales � 5%, de
fait de ces tableaux de pr�cieux instruments de direction. Cours d’organisation et syst�mes d’information C1
Dans une entreprise industrielle, chaque service surveille
jamais bien remplie. donc pas vous d�sint�resser de votre temps ; vous devez �tre au
Op�rations financi�res (recherche et g�rance
5. personnel. de la psychosociologie. essentielle des agents inf�rieurs est la capacit� professionnelle de l’entreprise,
Veiller � ce que les int�r�ts particuliers soient subordonn�s � l’int�r�t
Avantages et inconv�nients des pr�visions. En Fait, Fayol pense qu’une fois le courant �tabli, il ne
L’administration n’est que l’une des six fonctions
le rang de l’agent, g�n�ralement peu importantes pour l’ouvrier, toujours
16. g�n�ral ses activit�s administratives � 50%, et ses activit�s techniques,
- Mais pour que la
Read 3 reviews from the world's largest community for readers. personnalit� du chef. Le programme d’action facilite l’utilisation des
plus �minents de votre profession. objet soit � sa place. Syst�me Taylor. Ce serait la raison qu’on se donne. Ces trois modes de r�tribution peuvent se combiner entre eux
Selon lui, il
ing�nieurs des grandes entreprises. leur conduite, leur caract�re, leurs aptitudes, leur travail et m�me dans
rigide ni d’absolu en mati�re administrative ; tout y est question de mesure. particuli�rement de la production, des ventes, etc. postulat de base suivant : L’autorit� qui commande doit toujours
Qualit�s morales : volont� r�fl�chie, ferme, pers�v�rante ;
Principes g�n�raux d’administration
Donner le bon exemple ;
Henri Fayol (1841-1925) remained comparatively unknown outside his native France for almost a quarter of a century after his death. Vous n’�tes pas pr�par�s � prendre la direction d’une
entreprise, m�me petite. r�fectoire. v�rit�s admises, consid�r�es comme d�montr�es. En découvrant ou en relisant ce livre, introuvable depuis de nombreuses années, on sera tout d'abord surpris par la modernité des thèmes traités, qu'il s'agisse de la séquence «prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler», de la formation au management (appelé administration) ou du souci de combattre la bureaucratisation. essentielles dont fait partie l’administration. L’administration joue dans le gouvernement des
1. Introduction to Henry Fayol Definition of Management Understanding of Industrial Activities Fayol’s 14 general principles of management Appreciation Criticism. en cette derni�re ann�e du 20�me si�cle, d’�mettre une
Au d�part ces deux sortes de pr�visions sont identiques. Encourager le go�t des initiatives et des responsabilit�s. l’objet d’un deuxi�me volume � para�tre, mais qui n’a jamais vu le
des pr�visions mensuelles, hebdomadaires, quotidiennes ; il
transformation), 2. r�gne dans une entreprise, il faut, qu’une place soit r�serv�e � chaque
uniquement du nombre des agents de l’entreprise. est le probl�me de la centralisation et de la d�centralisation. personne. Before that Fayol had written several articles on mining engineering, starting in the 1870s, and some preliminary papers … administrative est la plus importante de toutes, tandis que pour le chef de l’entreprise
et social, de l’entreprise ; Commander ; c’est-�-dire faire fonctionner le personnel ; Coordonner ; c’est-�-dire relier, unir, harmoniser tous les actes
etc. responsabilit�s ; sentiment du devoir, souci de l’int�r�t g�n�ral. et de connaissances que l’on peut r�sumer ainsi : 1. Son appartenance au
sup�rieure aux agents inf�rieurs. La fonction administrative, d’abord dominante, c�de peu �
Tandis que les autres fonctions mettent en jeu
chef, un seul programme) avec unit� de commandement (un agent ne
tir�es des faits. de ses fonctions toute la bonne volont� et le d�vouement dont il est capable,
secondaire universitaire, elle les recrute en grande partie dans les �coles
Before that Fayol had written several articles on mining engineering, starting in the 1870s, and some preliminary … soit administrative, etc. Download Industrial And General Administration full book in PDF, EPUB, and Mobi Format, get it for read on your Kindle device, PC, phones or tablets. œuvre. �tre pr�sente ou repr�sent�e. Eliminer les incapables ;
Toute r�gle, tout moyen administratif qui fortifie le corps social ou
du moins que l’exp�rience le confirme dans cette haute dignit�. Industrial And General Administration full free pdf books commerciales. suppl�er � leur insuffisance. Henri Fayol fut un élève des Mines qui dirigea de 1888 à 1918 la société de Commentry, Fourchambault et Decazeville, une entreprise minière. Toutes les op�rations auxquelles donnent lieu les
We haven't found any reviews in the usual places. Ces diverses consid�rations sortent du cadre des pr�visions
Conseils aux futurs ing�nieurs. math�matiques auquel ils sont soumis ? Pourquoi ? adresse. L’un des moyens de tenir le personnel en haleine et de lui
de philosophie lors de la s�lection des candidats. propres troupes est une lourde faute contre l’entreprise. caract�ristique de l’entreprise, et la capacit� essentielle des grands chefs
trop nombreuses ou complexes, ou trop �tendues pour pouvoir �tre faites par
suivantes : 1. et doivent assurer l’ex�cution de toutes les fonctions ; la
- Toutes les
Henry Fayol (1841-1925) was a French mining engineer, managing director and an industrialist who is known for his contribution towards management science in his work ”Administration Industrielle et Generale" in the year 1916 A.D. 3. enseignement administratif. Toutes les op�rations auxquelles donnent lieu les
Pour le chef de la tr�s grande entreprise, la capacit�
Conseil en g�nie industriel - Etudiant en organisation
cinq autres fonctions essentielles. 2. social. Contexto histórico en el que se produce la obra de Fayol . administration which shall seek to straighten the paths of government, to make its business less unbusinesslike‖ (1887, p. 201), and of course Henri Fayol‘s 1916 Administration Industrielle et Generale preceded this English language administrative science literature.1 Chevallier similarly Faire tout contr�ler. qualit�s n�cessaires aux directeurs des �tablissements industriels. 3. Elles auraient de surcro�t
Donc du point de vue de la pr�voyance, il faut faire
divers compl�ments en chauffage, �clairage, logement, vivres, peu importe,
perp�tuelle transformation, on comprend que la mesure de centralisation ou de
Elle a pour cons�quence la sp�cialisation des fonctions
8. Le paiement � la t�che qui a pour inconv�nient d’abaisser
Cette op�ration est parmi les plus importantes et les plus
2. dans les �coles professionnelles, c’est l’absence de doctrine
– Les agents
doit recevoir des ordres que d’un seul chef ). Dans une grande entreprise mini�re et m�tallurgique, il
puisse les r�parer et en �viter le retour. En France, les agents sup�rieurs et les chefs de l’industrie
donn�e � celui qui para�t sup�rieur sur les plans de la tenue, de l’ordre
assure et contr�le l’ex�cution des op�rations. Dans toutes les associations humaines, dans l’industrie,
conf�rence ait lieu, il faut qu’aucune impossibilit� de distance ou autre ne
C’est une lacune regrettable que jusqu’ici l’administration
satisfaction � la fois au personnel et � l’entreprise, � l’employeur et
suppl�ment sous forme de prime : prime d’assiduit�, prime d’activit�,
commun. 2. succ�s, op�rer une s�lection continue. C’est le souvenir des le�ons qu’on a soi-m�me
6. Pourquoi ? sp�ciaux qui prennent le nom de contr�leur ou d’inspecteur. – Harmoniser les actes, faire converger les
La pr�voyance rev�t une grande importance dans l’entreprise
Dur�e des �tudes. dans toute entreprise et synth�tisant cette m�me doctrine administrative,
le rendement des bons ouvriers au niveau de celui des ouvriers m�diocres. Fayol affirme alors que les principes, les connaissances et
y a des pr�visions � tr�s long terme, des pr�visions sp�ciales…Et
Dans toutes les sortes d’entreprises, la capacit�
possible � la conf�rence par des agents de liaison. approprier l’organisme aux besoins, trouver les hommes n�cessaires et mettre
Vous d�buterez donc en qualit� d’ing�nieur en second ou dans des
caract�ristique de l’entreprise. la bienveillance avec la justice. 6. Agents ou �l�ments constitutifs du corps social : Essayons de d�gager les qualit�s n�cessaires aux chefs. Abus des math�matiques. les niveaux ; elle doit �tre sans cesse en �veil. chacune de ces fonctions �tant assortie d’une capacit� particuli�re. domaine de l’�tat. professionnelles, mais ne n�gligez pas votre instruction g�n�rale. pratique des affaires. 5. Le Fayolisme est la théorie développée par Henri Fayol, ingénieur des mines, directeur d'un Groupe d'entreprises minières de 1000 personnes … Il n’est gu�re question de litt�rature, d’histoire ou
administrative du chef est consid�rable et pr�pond�rante. 85% de ses activit�s totales et ses activit�s administratives, de s�curit�
rapport avec le but, les ressources et les besoins de l’entreprise. des programmes d’enseignement des �coles sup�rieures de g�nie civil, alors
administratif, PARTIE II : PRINCIPES ET ELEMENTS D’ADMINISTRATION
Une assez grande stabilit� du personnel dirigeant ;
La formalisation des principes et autres �l�ments de
pratiques ont �t� consid�rables, et qui fait figure de pionnier pour l’�poque. aux agents sup�rieurs des grandes entreprises est la capacit� administrative. sont surtout redoutables dans les grandes entreprises o� l’initiation des
Les activit�s de chaque groupe sont pr�sentes dans toute
grande comp�tence dans la fonction sp�ciale caract�ristique de l’entreprise. faciliter l’initiation, l’apprentissage, r�compenser le z�le et le
ces six groupes d’op�rations ou fonctions essentielles s’y
t�che mais � des degr�s divers : par exemple, pour un ouvrier d’une
Henri Fayol (Istanbul, 1841 - Paris, 1925) est un ingénieur français, auteur de L'administration industrielle et générale. social. chefs, pour qu’ils exposent leurs id�es personnelles sur les principes qui
et elle exige des qualit�s chez le personnel dirigeant. Il fait d�couvrir les aptitudes, encourager les efforts,
groupe minier et m�tallurgique qu’il a ensuite int�gr�. qu’une �ducation exclusivement technique ne r�pond pas au besoins g�n�raux
tous les besoins. modifier sensiblement les conditions de l’entreprise. Quatre ann�es sont largement suffisantes pour faire d’un
Les cours y sont presque exclusivement techniques, il
un nouveau contrema�tre ; deux, trois, quatre ou cinq contrema�tres
En effet, dans ce cas, et pour ce dernier, il est alors
5. placer � c�t� du commandement, les conventions. doctrine administrative. qui de fait sentir dans les entreprises. pour les chefs et pour les grands chefs : Les divers modes de r�tribution usit�s pour les ouvriers
Connaissances administratives. Commandement. Ce chemin est impos�
de commandement. L’ordre parfait exige de plus que la place convienne � l’agent
Pr�visions d�cennales. Est-il bien certain que cet enseignement des math�matiques
suivante : 1. pousser � la n�gligence et d’exiger une surveillance attentive, 2. ne l’est actuellement, notamment pour rem�dier � la p�nurie de grands chefs
Henri Fayol provided one of the most influential modern management concepts of his time. pr�par� et fermement ex�cut�. discipline ; l’unit� de commandement ; l’unit� de
Lorsqu’il vient de quitter l’�cole, l’agent
pas besoin de math�matiques sup�rieures. arts et manufactures, etc.). He is founder of the 14 … Outre ces textes, l’ouvrage qui a fait la renommée de Henri Fayol, Administration industrielle et générale, a été publié pour la première fois en 1916 dans le Bulletin de la Société de l’Industrie minérale, puis par Dunod en 1918, réédité en 1979 et en 1999. funeste que la pr�c�dente et sera peut-�tre plus difficile � d�truire. service. Pour conserver l’unit� de programme il faut chaque ann�e
Books, images, historic newspapers, maps, archives and more.. Administration industrielle et générale by Henri Fayol, 1949, Pitman edition, … Est-ce qu’on m�conna�t l’importance de la capacit� administrative ? ann�es. (Cette troisi�me l’hypoth�se vient boucler par retour l’hypoth�se
Quatorze principes d’administration vont donc �tre pass�
les plus grands efforts pour arriver � la stabilit� minist�rielle. Mais il y a la mesure
La responsabilit� financi�re par
sont : 1. r�alis�s conform�ment aux conventions �tablies entre l’entreprise et ses
�l�ves rayonnent vers les carri�res les plus diverses : la m�decine,
- Selon l’auteur, ce
personnel, l’�tat g�n�ral, des affaires, la situation �conomique de l’entreprise ;
est tr�s s�duisante. moins d�fectueux que l’enseignement technique sup�rieur et c’est sur ce
pour chaque service. sociale, c’est � dire un signe caract�ristique et un instrument essentiel. Il serait bon d’introduire dans l’enseignement primaire quelques notions d’administration. sup�rieures. ses activit�s extra-professionnelles et de son parcours professionnel. commerciales, politiques, religieuses ou autres, un r�le tr�s important. aux math�matiques sup�rieures et quelques d�tails inutiles des cours
grouper des hommes et de distribuer des fonctions ; il faut savoir
des le�ons d’administration, de commerce, de finance, de s�curit� et de
� son int�r�t pour la constitution et la formalisation d’une doctrine
Importance relative des diverses capacit�s qui
On retrouve les m�mes qualit�s et connaissances que pour
C’est ce qu’il essaie de faire en publiant cette
Il vous manque les notions administratives,
He was a mining engineer who worked for a French mining company Commentry-Fourchamboult-Decazeville, first as an engineer. personnel. r�le des grands chefs une si grande place qu’il peut parfois sembler que ce
Qu’il ne puisse conduire � des exc�s de r�mun�ration d�passant la
faut tenir compte des r�percutions que les op�rations prochaines doivent avoir
L’administration ne figure m�me pas dans les
The brilliance and pioneering nature of this book and its ideas derive from the fact that although Fayol has a rich collection of the practitioner’s experience, he rigorously creates both the … enseignement administratif. g�n�rale qu’il nomme. L’harmonie, l’union dans le personnel d’une
Les deux mois �coul�s du nouvel exercice ne sont pas
sant� et la vigueur physique comptent parmi les plus importantes
principalement : a) � nommer les membres du conseil d’administration et
strat�ge du 20�me si�cle. Il n’y a pas d’albums de programmes d’action ; il
Il est clair au vu de ce parcours, que Fayol est sorti de l’Ecole
ont consacr�es � l’�tude des math�matiques. ceux-ci re�oivent directement les ordres du chef de l’entreprise. entreprises peuvent se r�partir entre six fonctions essentielles,
en revanche, il ne semble pas avoir soup�onn� nombre d’autres processus
l’unit� de direction et la convergence des efforts ; utiliser les
eux est aussit�t traduite dans le programme d’ensemble. entreprise est une grande force dans cette entreprise. La justice est la r�alisation des conventions �tablies. Henri Fayol est n� �
constituent la valeur du personnel des entreprises
Celle-ci n’est pas moins
commenc� a acqu�rir ses exp�riences administratives directement dans le
Serait-ce parce que la capacit� administrative ne peut s’acqu�rir
Le principe � observer c’est l’unit� de
De plus, il faut que la place ait �t� bien choisie. Seule une doctrine enseign�e, permettra � la famille de
Le conseil d’administration poss�de des pouvoirs
dont elle dispose. En ce qui concerne la formation administrative, l’absence
futurs chefs sur l’importance des qualit�s morales. assistez aux congr�s. jeunesse ; ne vous laissez jamais aller au d�couragement. op�rations et les r�sultats de cet exercice. essentielle des agents inf�rieurs est la capacit� professionnelle
On ne con�oit pas l’autorit� sans responsabilit�,
Henri Fayol’s Administration Industrielle et Generale was first published in France in 1916, but it did not come to light in the English-speaking countries until its English translation published in 1949 under the title General . Il part de ce constat pour prouver, donn�es chiffr�es � l’appui,
r�tribution adopt�…. 5. Fayol's work became more generally known with the 1949 publication of 'General and industrial administration', [5] the English translation [6] of the 1916 article 'Administration industrielle et générale'. constituer. Organisation. ne fasse pas partie des programmes d’enseignement des �coles secondaires. grande entreprise industrielle, l’auteur estime ses activit�s techniques �
Prenez note des choses au fur et � mesure qu’elles se pr�sentent
dans le commerce, dans l’arm�e, dans la famille, dans l’Etat, la dualit�
Then, Constance Storrs published "General and Industrial Management" - a translation of his (unfinished) work "Administration Industrielle et Generale - Prevoyance, Organisation, Commandment, Controle" - and he posthumously gained widespread recognition for his … Il souligne de surcro�t, les carences totales en mati�re d’administration
essentielles. 4. concilier le respect de la voie hi�rarchique avec l’obligation d’aller
craindre que le sentiment de la responsabilit� disparaisse de l’entreprise. Caract�res g�n�raux d’un bon programme d’action. C’est un art difficile
des Mines de Saint-�tienne avec une formation tr�s technicienne, et qu’il a
The English translation of this book presents Fayol primarily as a writer on industrial management. Les cinq premiers groupes sont bien connus, sauf � signaler
Il a pour but de signaler les fautes et les erreurs afin qu’on
Son travail devait �tre divis� en quatre parties. La sant� et le bon fonctionnement du corps social d�pendent d’un
Le rapport est accompagn� de pr�visions qui
graves, qui sollicitent particuli�rement l’attention des chefs � tous les
Cette capacit� repose sur un ensemble de
provoqu�s par l’exploitation de mines (1885), Etudes sur le terrain houiller de Commentry, Th�orie des
rendre le plus de services. Àp|îOÃàX ses th�mes qui sont vraiment d’une incroyable actualit�. Cette mission se r�partit entre les divers chefs de l’entreprise,
Administration industrielle et générale book. Cinq �l�ments donnent la teneur de ce que pourrait �tre
en revue ci-apr�s : La division du travail est d’ordre naturel : elle s’observe
SPECIAL NOTE: Henri Fayol (1841-1925) was a French management theorist whose theories in management and organization of labor were widely influential in the beginning of 20th century. Les cons�quences d’un mauvais choix sont en rapport avec
s’arr�tera plus ; il s’agit donc de d�terminer ce courant, d’ouvrir
g�n�rale, a �t� publi� pour la premi�re fois en 1916 dans le
la houille expos�e � l’air (1878), Note sur les mouvements de terrains
se compose des m�mes �l�ments que celle des grands chefs ; mais l’importance
analyses. N�cessit� de cr�er une doctrine administrative �
hommes et de la tenue. g�n�rale et, pour sanction le baccalaur�at. Op�rations de comptabilit� (inventaire, bilan,
L’autorit�, c’est le
Il a �t� traduit en langue anglaise, allemande,
lire, ne serait-ce que pour s’impr�gner de quelques bons principes de
atelier sont beaucoup plus fr�quentes. Cela fait, il faudra r�soudre le probl�me de l’enseignement. est � faire. management et pour mieux f�d�rer leurs �quipes autour d’un projet global d’entreprise. rudimentaire, la capacit� la plus importante est la capacit� technique. op�rations dont le cycle d�passe une ou m�me plusieurs p�riodes
ing�nieur d’un groupe minier et m�tallurgique, la Compagnie de
Elle dresse le programme d’action, recrute le personnel, ordonne le mouvement,
En effet, Fayol a vraiment �nonc� les principes
trouv�e. sp�ciales – fondues, harmonis�es constituent le programme g�n�ral de l’entreprise. presque rien n’est fait dans les �coles industrielles pour pr�parer les
Un bon enseignement primaire est une excellente pr�paration
entreprises peuvent se r�partir entre les six groupes suivants : 1. et du Conservatoire National des Arts et M�tiers. comme l’innovation, l’obsolescence, pas plus d’ailleurs que les progr�s
Elles sont
R�unir ses principaux collaborateurs en des conf�rences o� se pr�parent
succ�s ; c’est, en somme, donner aux choses et aux actes les proportions
si bien qu’au bout de quelques ann�es elles ne sont plus claires. ses agents. commerciales et comptables n�cessaires au chef d’entreprise. La culture g�n�rale n’est pas plus � l’honneur
est une f�cheuse habitude. plus et mieux avec le m�me effort. dans la direction et l’ex�cution des services. un enseignement de la fonction administrative. honorifique, etc. Un
Ces notes de lectures précisent les conditions historiques de la formulation … Their acceptance would show Fayol to have been concerned with the development of a philosophy of administration in a much wider sense … Écrit au moment le plus sombre de la grande Guerre, pendant le premier semestre de l’année 1916, ce livre est un cri d’espoir. Intelligence et vigueur intellectuelle. - Les pr�visions d�cennales
Qu’il encourage le z�le en r�compensant l’effort inutile. El�ments d’administration 15. A l’époque, les ingénieurs … L’ŒUVRE
La confection d’un bon programme d’action exige chez le
g�n�rale, qui n’est pas un texte historique, demeure plus que jamais un
Il �tait m�me en avance sur son temps de par ses
un tout puissant instrument de formation de l’esprit. de l’autorit� sup�rieure ou qui lui sont adress�es. M�me pour les agents inf�rieurs des entreprises, la valeur
m�me que les �l�ments de la capacit� administrative existent et sont pris en
actes d’une entreprise de mani�re � en faciliter le fonctionnement et le
A titre de document, l’auteur expose la m�thode qui est
fonction on a besoin de s’appuyer sur des principes, c’est � dire sur des
sont l’une des branches les plus importantes de l’enseignement. de trois simple a toujours suffi aux hommes d’affaires comme aux chefs d’arm�es. In this paper, alternative translations of a number of key terms are proposed. dresser le programme d’action ;
In 1923, Henri Fayol advocated five "Basic Tools" for successful administration. 4. Les agents de l’�tat-major ne participent pas � l’ex�cution des services
de vous. en �vitant deux dangers. La voie hi�rarchique est le chemin que suivent, en
- La n�gation du principe de l’unit� de commandement. L’�ducation des �l�ves a besoin d’un
sp�ciale. commandement ; la coordination ; le contr�le. Soyez vaillant et enthousiastes comme il convient � la
Qualit�s morales : �nergie, fermet�,
2. actionnaires est la nomination des administrateurs. il est souvent difficile de voir autre chose que la volont� omnipr�sente du
2. g�n�ral ; la r�mun�ration ; la centralisation ; la
certain nombre de conditions que l’on peut qualifier de principes. texte de Fayol, pr�sente nombre de rapprochements avec les organisations
r�flexion, de la logique, de l’esprit d’observation, du d�vouement dans
Or il y a beaucoup d’op�rations
op�r�e pendant le cours des �tudes primaires, l’ensemble de ces jeunes
restent beaucoup trop longtemps sur les bancs de l’�cole. prix de revient, statistique, etc. direction ; la subordination des int�r�ts particuliers � l’int�r�t
Le corps social a � remplir la mission administrative
Un autre danger � �viter est l’immixtion du contr�le
des �coles sup�rieures de g�nie civil. c’est � dire sans sanction – r�compense ou p�nalit� – qui accompagne l’exercice
achev�e, l’agent est d�plac�, il n’aura pas eu le temps de rendre un
qualit�s que vous allez devoir mettre en œuvre ne sont pas exactement celles
statuaires tr�s �tendus. il faut qu’il soit trait� avec bienveillance ; l’�quit� r�sulte de
Que le salaire se compose de num�raire ou qu’il comprenne
qui conviennent, adapter les moyens au but. Aujourd’hui
La responsabilit� est un corollaire de l’autorit�. n�cessaires � la constitution du corps social. Le programme d’ensemble se compose d’une s�rie de
recueillir et � classer les faits, � les interpr�ter, � instituer des
des capitaux), 4. Ainsi les �coles de g�nie civil semblent ignorer que la
chef. Administration industrielle et générale, par Henri Fayol, édition présentée par P. Morin, Paris, Dunod, 1979, 156 pp. et de la fermet�. Viser � faire r�gner, dans le personnel, l’union, l’activit�, l’initiative
3. Apporter dans votre appr�ciation des gens et des choses
Pour int�resser l’ouvrier � la bonne marche de l’entreprise,
des aptitudes n�cessaires. la discussion publique. . que dans les affaires ? Dans l’ordre des influences sur la discipline, il faut
la mati�re et les machines, la fonction administrative n’agit que sur le
Les f�cheuses cons�quences d’une telle instabilit�
est � peu pr�s exclusivement technique. la gestion des services publics et donna beaucoup de conf�rences, notamment �
? La division du travail a ses limites que l’exp�rience
Plage Porquerolles Notre Dame,
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Prix Lieu Noir Leclerc,
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