La représentation des travailleurs par la délégation syndicale peut être étendue à l’ensemble des catégories du personnel par une convention conclue en (sous) Commission paritaire (CP). Toi aussi tu souhaites devenir candidat pour les élections sociales 2020 ? Je souhaite recevoir la newsletter FGTB. Il bénéficie d'une protection administrative contre le licenciement. Dans les structures de plus petite taille, un délégué du personnel peut être désigné délégué syndical. Chacun veut que les patrons soient attentifs à la santé et à la sécurité, que les salaires soient bons et les horaires de travail respectés, ou encore que le rythme de travail soit ‘humain’. Si vous n’avez pas reçu la carte ou votre prime syndicale, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section FGTB . Base juridiqueLa CCT n°5 du 24 mai 1971 conclue au sein du Conseil National du Travail règle le statut de la délégation syndicale du personnel des entreprises. La CCT n° 5 du 24 mai 1971 conclue au sein du Conseil National du Travail règle le statut de la délégation syndicale du personnel des entreprises. Le syndicat en mieux ! De ce fait, son absence, pour cause de congés payés ou de maladie par exemple, peut vite devenir problématique. Amené à représenter son organisation syndicale et à négocier les accords d'entreprise avec l'employeur, le délégué syndical est indispensable à la vie de l'entreprise. FGTB est un syndicat belge socialiste dont l’acronyme signifie : Fédération Générale du Travail de Belgique. Actions. Chacun sait également que les droits des travailleurs (à des vêtements de travail corrects, à des congés et à des horaires de travail faisables…) doivent être respectés. Actualités Journée internationale des migrants : Si les personnes sans papiers ne sont pas régularisées, c’est toute la société qui se prive de leurs compétences Les Jeunes FGTB BXL t’expliquent ce qu’est le “stage d’insertion” : une étape indispensable si tu souhaites avoir droit à des allocations d’insertion (un chômage “basé sur les études“). Actualités. Vous pouvez également vous adresser au délégué syndical FGTB de votre entreprise ou directement à … Novembre 2004. Le statut de la délégation syndicale est réglé par des conventions collectives de travail. (ou moins), tu feras la connaissance de délégué.e.s. Nous recherchons des femmes et des hommes enthousiastes et fort(e)s qui veulent avancer avec leurs collègues. FGTB. Ceci implique que seuls les employeurs auxquels s’applique la loi sur les CCT peuvent être tenus de reconnaître une délégation syndicale dans leur entreprise. Une fois de plus, une entreprise bafoue les libertés syndicales en licenciant un délégué syndical sans le moindre respect de la concertation sociale et des procédures ad-hoc. Du 9 au 22 mai 2016, des élections sociales seront organisées dans des milliers d’entreprises. Syndicaal afgevaardigde ABVV - Délégué syndical FGTB AG Insurance May 2000 - Present 20 years 8 months. Le point départ de tout investissement dans la vie syndicale, c’est votre motivation. Site officiel de la CGSP-DEFENSE. Venez renforcer l’équipe de la FGTB pour les élections sociales 2020 ! Y compris lorsque vous souhaitez démissionner. Information sur le droit des travailleurs; intégration régionale et internationale; congrès, dossier sur le télétravail et publications par secteur. Dans ce cas, voici comment vous pouvez agir pour conseiller et défendre vos collègues. lundi, 16 septembre 2019. Vendredi dernier, un travailleur de Coopervision, délégué syndical FGTB, s'est vu annoncer son licenciement sur le champ par la direction de l'entreprise qui emploie 200 personnes "dont 100 dans une situation précaire, l'entreprise recourant aux CDD et intérimaires", souligne la FGTB-UBT. FGTB. A vos côtés, vous trouverez le permanent qui suit le travail syndical de votre entreprise, mais vous pouvez aussi compter sur le soutien de l’équipe de militants de votre entreprise et puis, il y a aussi les échanges d’expériences avec d’autres délégués, d’autres entreprises du même secteur ou de la même région. Pourquoi voter FGTB ? Tous les 4 ans, dans les entreprises comptant au moins 50 travailleurs, vous élisez vos représentant-e-s. Lorsque son absence se prolonge, son remplacement apparaît donc inévitable. Close. Publications. C'est par ici : http://www.fgtb.be/candidat-es Cette CCT a été modifiée par la CCT n° 5bis du 30 juin 1971, par la CCT n° 5ter du 21 décembre 1978 et par la CCT n° 5quaterdu 5 octobre 2011. Tous les 4 ans, les entreprises comptant au moins 50 travailleurs tiennent des élections sociales afin de choisir les représentants des travailleurs. Remplissez le formulaire ci-dessous et vous serez recontacté par une des antennes locales de la FGTB. Les délégués syndicaux sont désignés ou élus parmi les travailleurs de l’entreprise pour représenter le personnel affilié à un syndicat. » Pas de panique, vous n’êtes pas seul dans cette aventure. Mais dans les faits, tout n’est pas toujours aussi simple. De plus, plusieurs lois et règlements attribuent des compétences à la délégation syndicale à défaut de conseil d’entreprise et de comité pour la prévention et la protection au travail. Dans la plupart des entreprises privées de 50 travailleur.se.s. Qui dit « élections » dit « choix ». Mais c’est essentiellement sa fonction de négociateur qui fonde sa spécificité. Le délégué syndical est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise qui a créé une section syndicale. Les délégués syndicaux sont désignés ou élus parmi les travailleurs de l’entreprise pour représenter le personnel affilié à un syndicat. Issuu company logo. C’est pourquoi nous avons besoin des délégué(e)s. Pour informer leurs collègues, les conseiller et les défendre. Seuls les syndicats qui ont constitué une Section syndicale dentreprise (SSE) dans l'entreprise peuvent désign… Ils discutent ou essaient de fixer des accords avec l’employeur sur leurs conditions de travail et de rémunération. Pour en savoir plus sur les cookies, leur suppression et les possibilités de réglage, le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, Lutte contre le racisme et l’extrême droite. Dans le secteur privé, les délégués sont actifs au sein du Comité de Prévention et de Protection au Travail, pour les entreprises d’au-moins 50 travailleurs, et du Conseil d’entreprise, si l’entreprise compte au moins 100 travailleurs. D’où le conseil suivant : en cas de licenciement, prenez toujours contact avec votre délégué syndical ou votre section. Tous les deux ans, bancs syndical et patronal mènent des négociations afin de conclure un accord interprofessionnel (AIP). Vous vous verriez bien comme délégué, vous êtes motivé, convaincu mais une crainte subsiste : « Comment apprend-on toutes ces choses qu’il faut savoir pour être un bon délégué ? Le délégué syndical représente son syndicat auprès de l’employeur pour lui formuler des propositions, des revendications ou des réclamations. Dans ce cas, n'hésite pas à t´inscrire à la formation des Métallos (MWB-FGTB) ! En France, dans une entreprise ou un établissement de plus de 50 salariés, le délégué syndical est un salarié désigné par un syndicat représentatif, qui a pour fonction de représenter cette organisation et de négocier des accords collectifs. Négocier ne vous fait pas peur ? Le statut de la délégation syndicale est réglé par des conventions collectives de travail. Ce syndicat a été mis en place pour protéger et défendre les intérêts des travailleurs. Les Centrales Centrale Générale CGSP HORVAL Métallos Liège Luxembourg SETCa Tu viens de terminer tes études et tu ne sais pas trop à quoi t’attendre ? Les délégués syndicaux représentent leurs collègues et disposent d’une voix importante au sein de l’organisation. Il assure par ailleurs l’interface entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle il appartient et anime la section syndicale. Cela représente un pas important dans l’élimination des discriminations entre ouvriers et employés. lundi, 26 octobre 2020. Découvrez les priorités de la FGTB pour l'AIP 2021-2022. Tu es militant syndical ou délégué FGTB dans une entreprise du Métal et tu veux en savoir plus sur les droits syndicaux et les acquis sociaux ? Depuis le 1er janvier 2014, une nouvelle réglementation en matière de délais de préavis est en vigueur. Les délégués syndicaux peuvent être élus au comité de prévention et de protection au travail (CPPT), où ils : Au Conseil d'entreprise (CE), vous pouvez : © 2020 Fédérale (Fédération Générale du Travail de Belgique) Rue Haute 42 - 1000 Bruxelles - 02 506 82 11. examinent les problèmes qui se posent à ce niveau, ainsi que les plaintes du personnel en matière de sécurité et de santé ; mènent des discussions avec l’employeur sur la pression du travail et le rythme de travail, la prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et des maladies en général, les vêtements et instruments de travail adéquats, la sécurité sur le lieu de travail, les nuisances sonores, le stress ou le burn-out ; Examiner comment informer les nouveaux collègues des risques qu’implique leur travail ou aider les travailleurs qui reprennent le travail après une maladie de longue durée …, Participer aux décisions concernant le règlement de travail, les congés annuels, les jours fériés, la gestion de la caisse sociale, les critères de licenciement en cas de restructurations, un plan de transport ou une indemnité vélo, la nomination du réviseur d’entreprise…. Vous en avez marre des injustices ? Délégué.e syndical.e Les jeunes FGTB Bruxelles sont également représentés sur le lieux de travail ! Le syndicat en mieux ! C’est comme ça que j’ai commencé ! Les Jeunes FGTB Bruxelles défendent au quotidien les jeunes bruxellois avec ou sans emploi. Vous désirez vous affilier à la FGTB ou obtenir plus d'infos sur l'affiliation à la FGTB ? Cette CCT a été modifiée par la CCT n° 5 bis du 30 juin 1971, par la CCT n° 5 ter du 21 décembre 1978 et par la CCT 5 quater du 5 octobre 2011. S’abonner. Methode analyst IS AG Insurance Sep 1996 - May 2000 3 years 9 months. Qui peut devenir délégué ? En savoir plus sur le travail syndical ? Le délégué syndical a droit à des promotions, ne peut être visé plus que les travailleurs par le chômage temporaire, a droit au congé-éducation Quel est le rôle d’un.e délégué.e? FGTB extérieure à celles-ci : les centrales professionnelles, les sections régionales, la FGTB interprofessionnelle. Le paiement a lieu en janvier. Ces élections permettent aux travailleurs d’élire les délégués qui les représenteront pour les quatre prochaines années. Georges Herman | Charleroi Area, Belgium | Délégué syndical at FGTB amio | 20 connections | View Georges's homepage, profile, activity, articles Formuler des propositions concernant la politique d’emploi et la politique salariale, les conditions de travail, l’accueil des nouveaux travailleurs, les plans de formation, le télétravail, le respect de la vie privée au travail, les alternatives en cas de restructurations, le travail de nuit, la digitalisation, les économies d’énergie… ou dénoncer certaines choses comme des contrats d’un jour ; Demander des informations sur la situation financière de votre entreprise et en informer vos collègues ; Vérifier ce que fait l’employeur pour garantir la durabilité de l’entreprise et quelles sont ses intentions en matière d’emploi. 071/20 82 76 RPirquet@setca-fgtb.be Mons SALVI Patrick Rue Chisaire, 32-34 7000 Mons 065/40 37 37 psalvi@setca-fgtb.be La Louvière GERVASI Sabrina Place Communale, 15 7100 La Louvière 064/23 66 10 sgervasi@setca-fgtb.be Mouscron-Tournai BOËL cboel@setcaCatherine Rue Roc Saint Nicaise, 4-6 7500 Tournai 069/89 06 56 -fgtb.be Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux . Vous recevez en décembre de votre employeur une carte que vous remettez à la Centrale Générale - FGTB. Ceci implique que seuls les employeurs auxquels s'applique la loi sur les CCT peuvent être tenus de reconnaître une délégation syndicale dans l… Tu souhaites t'informer et nouer des contacts avec d'autres militants ? Le groupe intervient dans tous les domaines d’activité. action relative aux relations de travail ; les négociations en vue de la conclusion de CCT ; veiller à l’application de la législation sociale dans l’entreprise, des CCT, du règlement de travail et des contrats individuels de travail ; être entendue par le chef d’entreprise à l’occasion de tout (risque de) litige ou différend de caractère collectif ; assister les travailleurs en cas de réclamation individuelle ; droit à une information préalable quant aux changements susceptibles de modifier les conditions contractuelles ou habituelles de travail et de rémunération ; assumer les tâches du conseil d’entreprise et/ou comité pour la prévention et la protection au travail en cas d’inexistence de ces organes. Try. Les compétences s’acquièrent avec le temps. Être délégué syndical, c'est quoi ? Les compétences de la délégation syndicale concernent, entre autres: Ce site internet utilise des cookies. Comment devenir delegue syndical fgtb, idées et ressources. Le paiement a lieu en janvier. Features Fullscreen sharing Embed Statistics Article stories Visual Stories SEO. Pour avancer tous ensemble. Ce sont les délégués syndicaux. Si vous êtes affilié à un syndicat et que vous n’avez pas reçu d’attestation cette année alors que vous avez travaillé l’année précédente, veuillez prendre contact au plus vite avec votre délégué syndical ou votre section FGTB Chimie. ... Pourquoi voter FGTB ? Grève de la FGTB Mathieu Bihet, délégué général du MR, veut fixer le droit syndical dans une loi-cadre. Plan du site. Il va en effet falloir choisir vos délégué.e.s parmi les trois organisations syndicales qui représentent les travailleurs et travailleuses de votre entreprise, mais pas seulement. Il négocie des accords collectifs. La CGSP-DEFENSE dispose, par le biais de l'IRW, de 10 zones géographiques qui couvrent l’ensemble du territoire de la Wallonie. Stage d’insertion : c’est quoi ? En effet, le code du travail prévoit que les convention ou les accords d’entreprise ou d’établissement sont négociés entre l’employeur et les organisations syndicales de salar… "Le droit des syndicats ne doit plus se situer au-dessus du droit de travailler." Centrale Générale - FGTB. On a demandé à Bernadette, déléguée syndicale depuis 12 ans dans le secteur de l’aide à domicile, comment elle a été amenée à devenir déléguée syndicale : « C’est un déclic qui s’est fait, quand on entendait nos collègues râler sur les conditions de travail, sur la non-reconnaissance de notre métier… On se dit que c’est bien de râler mais qu’on peut peut-être essayer de faire bouger les choses. Suivez-nous sur Twitter Suivez-nous sur Facebook . Pour se battre pour leurs droits. Vous avez envie de vous battre pour vos collègues ? ».
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